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Redução de custo
No digital você reduz os custos do processo de Recrutamento e Seleção da sua empresa.
Redução de tempo
Aumente em até 50% os índices de Produtividade do setor de RH e ganhe tempo para outras tarefas.
DIgitalização do processo seletivo
O RH Digital já é uma realidade, então elimine pilhas de papéis com currículos digitais recebidos por e-mail.
Gerenciamento e controle
A complexidade da análise de dados dos candidatos fica a cargo da tecnologia.
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O Sr.Emprego traz um serviço de Recrutamento do Futuro, feito para você que está cansado de pagar caro para Agências, Consultorias e perder horas em busca de currículos com ferramentas ineficentes. Aceite a comodidade de receber seus futuros talentos por e-mail ganhando tempo para e reduzindo custos com o Sr.Emprego.
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Sabemos que se você chegou até aqui em busca de informações sobre Recrutamento Digital é porque realmente está precisando um Help. Então aproveite para anunciar quantas vagas quiser no site, é livre! Comece a receber candidatos a partir de hoje mesmo, cadastre sua empresa gratuítamente e aproveite nossa ferramenta.
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Você pode enviar suas dúvidas por e-mail no contato@sremprego.com que responderemos assim que possível.
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Hoje atuamos em 5 cidades que são Blumenau, Gaspar, Indaial, Pomerode e Timbó.
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O serviço de Recrutamento Digital oferecido pelo Sr.Emprego é o processo de utilizar a tecnologia para divulgar, atrair, avaliar e contratar candidatos para cargos vagos de uma empresa. Após ter feito o login na sua conta, o Sr. Emprego te disponibilizará um painel de gerenciamento de vagas.
No Gerenciador de Vagas do Sr.Emprego seu RH tem todo o controle de seus anúncios de emprego, podendo editar, visualizar quantas pessoas viram o anuncio e quantos se candidataram na vaga. Você pode também pesquisar por currículos, tendo acesso ao banco de currículos dos profissionais cadastrados no site, podendo buscar seus candidatos pela profissão, listando as suas opções e visualizar o currículo completo de cada profissional.
Com seu RH Digitalizado, você vai eliminar a atividade de triagem de currículos, controlar o turnover da empresa, aumentar em até 50% seu índice de produtividade, reduzir em até 45% os custos de R&S.
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